2015-10-18 会社培地の特性 サラリーマン戯画 イントレプレナー(社内アントレプレナー(起業家))を増やして、会社を元気にすることを研修やワークショップとしてやっている私としては、決して諦めないつもりだけど、どうもこの世の理(ことわり)として、こんな感じかも・・・。殆どと言っていいくらい大会社ではどこでも同じ感じ。 なんとかするためには、「選択と集中」なんて古びたコンセプトから脱却して、大会社も「小さなシャーレ(培地)」を一杯作ってやるしかないな。