インドに3年半ぶりに行ってきました。独立してからは初めてです。 こちらのプログラムで沢山の大企業の方々とご一緒しました。 http://crossfields.jp/event/20171228_pr/ いやあ、やっぱりインドってとてつもなく面白い。モディが首相になってから、国とし…

多くの会社で導入されている目標管理制度。期初に自分の「目標」を宣言して、それができたかどうかを期の終了後に評価する。「有言実行」に一見近い制度だけど、大抵は（長い間の制度疲労で）「できることだけ書く」部下と「自動的で定量的な評価で済まそう…

NEDO・JOICの研修イベント「オープンイノベーションのためのコーディネーター人材」*1で講師・ファシリテーターをやった。 最近、大企業を中心に「オープンイノベーション」という名前が入った部署などができているところが多いが、「どうやればいいか」を皆…

昨日カンボジア メコン大学で開催されたイベントで講演。75分。聴講学生約300人。新規事業もあなたのこれからの人生もどうやって先がわからないけれど進んでいくか、という話。そういう不確実なイノベーションはシリコンバレーに学ぶところも多いのでシリコ…

本日、六本木アカデミーヒルズの会議室で一橋大学の米倉先生たちとJSOU(Japan-Somaliland Open University)のビジネスプラン最終発表会をSkypeでやろうと試みた。繋がるには繋がるがすぐに切れてしまい、結局、今日は諦めざるをえなかった。 （一生懸命、セ…

ここ３ヶ月ほどは、「新規事業テーマをいかに事業化していくか」のための戦略作りのメンター役をいろいろやってきた。 その一つは東大でやっていたEDGE programでのメンター。３月24日には「EDGE program幹事校イベント」として全国13大学から関連者が集まる…

会社にいた時にも沢山やってきた「若手育成」（「育成」という言葉はどうも上から目線の感じがして嫌いなのだけれど、いい言葉がない・・・）。 10月に独立してから、何となく多い仕事は「育成」の関連。自分がどういう考えで若手を育成してきたのかを最近改…